新十年赛场,水发何以再击出“ACE球”?

2020-03-17 17:43:45     来源:香港商报山东

十年走过,身具千亿资产的鲁企水发集团有限公司(以下简称水发集团)正不断裂变创新效应和规模效应。在他身上,衡量一家企业的“三大指标”,在过去的3650天里创造了不可思议的增速。

年均57%的资产增速,年均90%的营收增速,年均211%的利润增速,在水发集团视野中,脚下的山河大地似乎就是一根钉子,而他手中刚好带着一把锤子。

专注、好奇、勇毅又善于自我批评,这些人的性格特点似乎都可在这家大型国企身上洞见。

于是,当新十年来临时,这家以水务环境、现代农业、文化旅游为三大主业,初步构建起水务、农业、环保三大省级产业平台,坐拥清洁能源、民生服务两大产业集群,以及囊括多家上市公司的大型国企,又会在产业赛场上以何种方式“挥棒击球”?

星团管理:非线性思维画出新“能力圈”

熟悉王振钦的人都知道,这位水发集团“掌舵人”曾在水利系统任职多年,对“水的脾气”他实有切身感触。“上善若水、发展惠民”这8个字的发展理念,便是企业对时代迭代、市场变化的敏锐回声。

水无常形!王振钦和企业决策层深知昨天成功的楷模皆可成为今日失败的典型,正如管理学大师彼得•德鲁克所说:“如果企业不为未来做准备,就要为出局做准备。”而把“大象”海尔换道成开放式创业平台的企业家张瑞敏,也一再在内部启蒙:“网络使距离消亡到零,传统的连续性被打破及传统结构消亡。”

互联网对传统产业的影响,已从信息链延伸到产业链,并在改造重塑价值链,王振钦也在思考企业发展战略和组织结构问题,他深知线性、单向、金字塔式的管理结构已不适应现代企业的高质量发展要求。

2019年1月26日,水发集团2019年度工作会议上,王振钦就提出:“探索终端信息反馈机制,构建星团式组织架构,完善内部机制管理办法,确保新架构新机制有效运转。”而其核心要义即是放权,让更接触市场的基层一线更有决策权、用人权、分配权,集团总部事业部也随之建构。恰如宇宙中各星系、星团,均自主运转,各有中心,点点汇聚,方成就灿烂星空。

此次会后,本报记者注意到,水发集团下属的一级企业众兴集团、水利集团、全程咨询、能源集团等均创新管理体制机制,“构建星团式组织架构”是其中关键一环。

2019年10月,在第二轮山东省国企改革述职问询中,王振钦以“利益共享、风险共担、长期激励、全员监督”这16个字对外诠释了“星团式”管理的非线性网状思维。而集团所属498家独立法人企业被整合成182个管理单元,28家管理平台,管理层级由7级压缩到3级,成为“星团式”管理的现实实践。

转过年后的2020年2月,在重点工作落实落地会议上,王振钦明确提出,“管理理念、管理理论和管理体系、管理机制的创新,是未来水发的发展优势”。

水发集团决策层,鲜明提出要打破传统金字塔管理和扁平化管理局限。

价值共振:一方“混改”多方“满意”

3月12日上午,一场项目跟投工作研讨会在水发集团董监办组织下举行。本报记者注意到,跟投项目条件、合伙企业设立、跟投流程、跟投合伙企业董事监事的任职资格等诸多细节,与会众人早已熟稔于心。

“我们从一开始就坚定不移走市场化道路,大力发展混合所有制经济,探索建立员工跟投机制,基本实现了国企体制和民企机制的优势互补、互融共进。”王振钦说道。

水发集团的起家之路,即是通过参股山东水务、收购众兴公司、控股天源公司,由投融资平台向实体企业转型而来。“混改”,是水发集团的基因所在。

2019年8月,山东省国资委召开混改部署会,正式开启山东省属一级企业的混合所有制改革。本报记者注意到,在此次会后,水发集团党委副书记、总经理刘肖军即召开企业会议。

刘肖军说:“在现阶段全球经济背景下,深化国企混合所有制改革是应对全球经济一体化的必然要求,是充分发挥国企经济支撑作用的必然要求,是加快国企自身发展的必然要求。”

数据显示,截止2019年底,水发集团混合所有制企业户数占比达到79.8%,资产占比达到79.6%,均位居省属企业前列。2019年,他们还制定了混改三年工作方案,设计集团、全程咨询和项目管理等一级企业整体混改全部实现突破。

近日,水发集团所属齐鲁水务集团刊发了一则招聘公告,其中一则职位要求便是“协助完成国企混改等工作”。

2019年,水发集团控股了上市公司派思股份,并购了香港上市公司兴业太阳能,创造了国企并购上市公司时间最短记录,更为集团提供了资本运作平台和境内外融资平台。

此种“国企+民企+港股”的水发混改模式,也在国内亦不多见。

内涵外延:“新机遇”中定位应用场景

在2020山东省政府工作报告中,山东提出,经过这两年台风灾害的切肤之痛,已下定决心根治水患、防治干旱,制定了总投资1300多亿元的重点水利工程建设方案,今年实施项目总投资将达583亿元。

毫无疑问,在省内水务处于领先地位的水发集团,在这种形势下会迎来新的发展良机,更何况水发集团一直善抓历史机遇。

在产业应用场景中,水发集团已发展成以水务环境、现代农业、文化旅游为三大主业,初步构建起水务、农业、环保三大省级产业平台,坐拥清洁能源、民生服务两大产业集群,以及囊括多家上市公司的“3+2+N”产业体系,业务遍及国内31个省市及部分国外市场。

“水发之所以能够快速发展起来,一个基本的经验就是经营色彩浓、市场意识强,善于发现机遇,敢于抢抓机遇。”王振钦说,水发初期抓住了平原水库、雨洪资源利用的机遇,实现了市场的快速布局;中期抓住了新能源及健康养老发展机遇,突破了发展瓶颈期;近两年又抓住了环保力度加大、农业结构调整和新农村建设等机遇,不断开拓新的增长点。

以生物质发电为例,2017年山东省发改委曾发布《山东省新能源和可再生能源中长期发展规划(2016-2030年)》,其中特别提及“加快新能源和可再生能源开发利用,是推动山东省能源消费革命的重要途径”。2020年,山东生物质发电的利用规模将达230万千瓦时,2030年将达500万千瓦时。

而在此前已布局收购新三板企业、专营生物质发电“山东环保”的水发集团,如今已挤入生物质发电的全国前十位。

在三大主业基础上,水发集团如今更在积极布局智慧产业、大数据、新材料、现代物流、养老康复等前景广阔的新兴产业,加快推动新技术、新模式与传统产业融合,为企业发展不断注入新动能。

水发集团,在新十年赛场,寄望击出新“ACE球”!

责任编辑:赵娜    
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